CE : Les expertises pour le Comité d’Entreprise


Le contexte économique de plus en plus tendu exige une grande réactivité. Dans le même temps, les évolutions législatives récentes renforcent le rôle du CE en tant qu’interlocuteur des organes de direction de l’entreprise.

Les possibilités d’expertise sont nombreuses : expertise annuelle des comptes, droit d’alerte, orientations stratégiques…Ces expertises sont là pour renforcer et sécuriser l’action du CE.
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CHSCT : Les expertises pour le CHSCT


L’expertise est basée sur une résolution votée par le Comité et sur un besoin. Le CE ou le CHSCT doivent poser une problématique, des objectifs, des hypothèses de travail. A travers des exemples tirés de notre expérience, nous vous montrons le lien entre : la résolution votée par le comité, le contenu de l’expertise et ses conséquences.

C’est en construisant en commun l’objet de l’expertise que nous pouvons améliorer la qualité de l’emploi et les conditions de travail.
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