Formation pour les Délégués du Personnel – 2 jours

Objectifs

  • Bien connaître les attributions et les moyens des DP pour défendre au mieux les intérêts des salariés
  • Sensibiliser les DP à la nécessité de coordonner leurs actions avec les autres IRP
  • Acquérir les bases de droit social nécessaire à l’exercice du mandat

ProgrammePour qui ?PédagogieParticiper à une session

Introduction

  • Se repérer dans la réglementation
  • Comprendre le rôle des différentes instances (Délégués du personnel, délégués syndicaux et RSS, CHSCT…)

Le mandat des délégués du personnel

  • Durée du mandat, statut du délégué
  • L’organisation des réunions et moyens d’action : collecte des questions, information des salariés

Les compétences des délégués du personnel : périmètre d’intervention, salariés de l’entreprise et salariés extérieurs

Attributions générales

  • Présentation des réclamations du personnel
  • Interventions auprès de l’Inspection du Travail
  • Droit d’alerte des délégués du personnel (harcèlement, discrimination…)

Attributions spécifiques

Initiation au droit du travail

La durée du travail dans l’entreprise

  • Durée maximale – Heures supplémentaires et heures complémentaires
  • Repos obligatoires et repos dominical
  • Annualisation du temps de travail
  • Les congés payés et leur indemnisation
  • Les différents types de contrat de travail : CDI, CDD, temps partiel…
  • Le droit disciplinaire dans l’entreprise, les procédures légale
  • La rupture du contrat de travail
  • DP titulaires et suppléants
  • Quizz permettant une dynamique de groupe
  • Echanges de pratiques et d’expériences
  • Expérience terrain du formateur
  • Prochaine(s) date(s) inter-entreprises : en cours d’organisation
  • Vous souhaitez organiser une session intra-entreprise ?   Devis