Formation sur le CHSCT « Initial » (module 2 : entreprises + 300 salariés) 2 jours

Objectifs

  • Cerner les missions et les moyens du CHSCT
  • Déceler les risques professionnels et analyser les conditions de travail
  • Interagir avec ses interlocuteurs
  • Maîtriser les méthodes et outils pour contribuer à la prévention dans l’entreprise

ProgrammePour qui ?PédagogieParticiper à une session

Echanges d’expérience depuis le module 1, difficultés rencontrées

Exercice de synthèse sur les moyens d’actions du CHSCT

A partir d’exemples concrets, dans quelle situation exercer et comment mettre en œuvre les droits et moyens d’actions du CHSCT ?

  • Le droit d’enquête
  • L’inspection
  • Le danger grave et imminent
  • Le recours à l’expertise
  • La consultation et le rendu d’avis motivé
  • …/…

Le rôle du CHSCT en cas de réorganisation

Exercice pratique à partir d’un l’exemple (déménagement)

Les outils d’analyse des accidents de travail : l’approche CQQCOQP, l’arbre des causes…

Approfondissement facultatif d’un des thèmes ci-dessous en fonction des demandes des stagiaires :

  • Le rôle du CHSCT vis-à-vis des entreprises extérieures et des salariés intérimaires
  • Le règlement intérieur du CHSCT (nouveauté Rebsamen)
  • La qualité de vie au travail
  • Les règles relatives à la pénibilité
  • Le rôle du CHSCT dans le maintien dans l’emploi des personnes handicapées
  • Les différents types d’entretiens annuels
  • Nouvel élu de CHSCT (entreprises + 300 salariés)
  • Elu CHSCT souhaitant mettre à jour ses connaissances (entreprises + 300 salariés)
  • Toute personne de l’entreprise en lien avec le CHSCT
  • Quizz et cas pratiques permettant une dynamique de groupe d’expériences et de pratiques
  • Echanges d’expériences
  • Expérience terrain du formateur
      • Vous souhaitez organiser une session intra-entreprise ?   Devis