Plusieurs études s’intéressent à la problématique de la qualité de l’emploi et du travail, c'est-à-dire à la fois aux conditions d’emploi des salariés (salaires, pénibilité du travail, statut et contrats, représentation collective, conciliation vie privée/vie professionnelle, etc.) et à leur satisfaction personnelle et à leur intérêt au travail. Notre démarche est de croiser matériaux empiriques primaires et secondaires de nature objective et subjective. En creux, les études apportent des éléments de réflexion sur la précarité de l’emploi (insécurité professionnelle, droits sociaux insuffisants, etc.) et la précarité du travail (sentiment d’insatisfaction et de désutilité).

Les parcours des Emplois-Jeunes dans le salariat (1) ou le point de vue d’un échantillon de jeunes salariés sur leur travail (2) et le rôle que devraient tenir les organisations syndicales sont étudiés dans cette perspective dans deux études.

La même perspective a été retenue pour une étude sur les attentes des salariés à bas salaires (3) : comment considèrent-ils leur emploi actuel ? quelles sont leurs attentes en matière de négociation collective ? quels sont leurs premiers motifs d’insatisfaction – mais aussi de satisfaction – dans leur emploi et leur travail ?

Une étude récente considère l’évolution du métier d’animateur. La qualité de l’emploi et du travail dans les métiers de l’animation (4) a été étudiée à partir d’une dizaine d’études de cas et d’un questionnaire rempli par plus de 1 500 animateurs. Les inquiétudes et le sentiment de précarité qui parcourent la profession atteignent des niveaux parfois très élevés, qui contrastent avec la satisfaction partagée par tous à travailler dans un tel métier jugé valorisant et utile.

Toutes ces études abordent les questions des formes atypiques d’emploi – contrats courts, temps partiel, etc. –, des bas salaires et de la segmentation des emplois. Une étude sur le travail au noir dans l’Union européenne (5) a également été réalisée par l’ORSEU. Ce travail a été repris par la Commission européenne dans une Communication.

Un dernier thème porte sur les discriminations à l’embauche et à l’entrée en stage. L’étude conduite auprès d’un vaste échantillon de lycéens professionnels et d’apprentis permet de constater l’ampleur des discriminations au niveau de la recherche de stage (6) à l’encontre des élèves d’origine étrangère.


Lexique

(1) Les Emplois Jeunes à l’épreuve du salariat (R. Sobel, J.-C. Deroubaix, J.-P. Yonnet)
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Article de synthèse : « Les Emplois Jeunes à l’épreuve du salariat » in Revue de l’IRES, n° 35, 2001/1
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(2) Jeunes et syndicalisme
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(3) Les attentes des salariés à bas salaires envers les syndicats et leur perception de la qualité de l’emploi (N. Farvaque, S. Minet, J.-P. Yonnet)
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Article de synthèse : « Les attentes des salariés à bas salaires envers les syndicats : résultats d'une enquête par questionnaire », La Revue de l'IRES, 2008, 56 (1)

(4) La qualité de l’emploi dans les métiers de l’animation (N. Farvaque, avec E. Broumm et D. Messaoudi)
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Article de synthèse : « Animateurs vacataires et permanents : regards sur la qualité de l'emploi », revue Agora Débats/Jeunesses, 2008 (48), n° spécial « Faire carrière dans l'animation »

(5) Le travail au noir dans l'agriculture (Jl. Bizeur, Jc. De roubaix, E. Hetru, R. Sobel, JP. Yonnet)
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Communication de la Commission

(6) Difficultés d’accès au stage et discriminations : le ressenti des lycéens de l’enseignement professionnel, le point de vue des enseignants et employeurs (N. Farvaque)
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Article de synthèse : « Discriminations dans l'accès au stage : du ressenti des élèves à l'intervention des enseignants », Formation Emploi, 2009, n° 105.

 Autres publications de l'équipe de recherche

Farvaque N. (2010), « Evaluation du bien-être, développement humain et action publique locale. Un point de vue économique », in De la pauvreté au bien-être, une nouvelle approche de l'action sociale locale, Actes du Congrès des Secrétaires de CPAS, Van den Broele éditions. Accès au texte

Farvaque N. (2008), "The Capability Approach and the Dynamics of Life Course", Sen-sitising life course research? Exploring Amartya Sen's capability concept in comparative research on individual working lives, CAPRIGHT Seminar, Goettingen, 24-25 September.
Farvaque N. (2007), "Unequal Access to Employment, Unequal Capabilities. French School-Leavers' Trajectories in Perspective" in M. Frenay et X. Dumay, Un enseignement démocratique de masse. Une réalité qui reste à inventer, Louvain-la-Neuve, Presses Universitaires de Louvain, 323-362. Accès au texte

Farvaque N. (2007) "A capability approach to individualised and tailor-made activation", in R. van Berkel, B. Valkenburg (eds.), Making it personal. Individualising activation services in the EU, Bristol: Policy Press, (avec JM Bonvin) Farvaque N. (2006), "Promoting Capability for Work. The Role of Local Actors", in S. Deneulin, M. Nebel and N. Sagovsky (eds), Transforming Unjust Structures: The Capability Approach, Dordrecht: Springer. (avec J.M. Bonvin)Farvaque N. (2005), "What Informational Basis for Assessing Job-Seekers?: Capabilities vs. Preferences", Review of Social Economy, vol. 63, n° 2, June, 269-289, 2005 (avec J.M. Bonvin)
Farvaque N. (2005) "Developing capabilities and rights in welfare-to-work policies", European Societies. 7(1), 3-26, (avec H. Dean, J.-M. Bonvin, P. Vielle).

Farvaque N. (2005), « L'action publique en faveur de l'insertion des jeunes: dispositifs locaux, administration des politiques et encadrement des intermédiaires », in E. Chatel, T. Kirat et R. Salais (eds.), L'action publique et ses dispositifs. Institutions, économie et politique, Paris : L'Harmattan, p. 289-316. Accès au texte

Farvaque N. (2005), « L'expérience de la Bourse d'Accès à l'Emploi pour les jeunes en difficulté: responsabilité individuelle, responsabilité collective et liberté de choix », in C. Baron, E. Dugué et P. Nivolle (eds.), La place des jeunes dans la cité. De l'école à l'emploi ?, Paris: L'Harmattan, p. 191-207. Accès au texte

Farvaque N. (2004), « L'encadrement des acteurs locaux de l'insertion des jeunes en France », Les Politiques Sociales, n° 1-2, Bruxelles, 108-125. Accès au texte

Farvaque N. (2003) "Implementing Allowances for Young People in Difficulty in France: Enhancing Capabilities or Increasing Selectivity?", in G. Standing (ed.), Minimum Income Schemes in Europe, International Labour Office, Geneva, 55-72 (with R. Salais)Farvaque N. (2002) "The French rights and responsibility model for young people in a European perspective: The balance between national coherence and European Employment Strategy", paper presented to the COST A15 second conference, Welfare Reforms for the 21st Century, Oslo, 5-6 April. Accès au texte